根据省卫生厅《关于厅直属单位2008年新进人员若干具体问题的通知》（浙卫人[2008]3号）及《浙江省肿瘤医院公开招聘暂行规定》（浙肿发[2006]32号）要求，结合我院2008年人员需求情况，特制定我院2008年度应届高校毕业生招聘工作计划。
一、组织领导：
成立由余传定院长为组长，毛伟敏书记为副组长的医院招聘领导小组。按照招聘要求，对医院招聘工作进行指导和监督。
组长：余传定 副组长：毛伟敏
组员：袁瑞玉 马胜林 葛明华 梁红卫 金荣华 高丽娟 荆玉芬 刘丽华 羊正炎 周星明 朱 远 张沂平 陈 鲁 黄晓曙 陈海娟
组织执行部门：人事科
二、招聘工作程序
1.人员需求计划拟订和上报。院务会2007年11月13日、2007年12月13日两次研究决定2008年人员需求计划（见附件一），明确需求人数和用工方式。2007年12月14日已文件形式上报厅人事处审批备案。
2. 招聘信息发布和材料接收。通过浙江省卫生人才网、医院外网和内网、参加学校毕业生招聘会等途径发布2008年招聘人员计划。做好网上来信、个人专递及推荐材料接收、自荐者的接待工作，共接收网上、来人来信2000余件。
3. 确定招聘方式。按照省卫生厅《关于厅直属单位2008年新进人员若干具体问题的通知》（浙卫人[2008]3号）第二款要求，决定单位自行组织。
4. 资格审查和推荐：1月10日前对应聘人员完成资格审查和推荐。对通过者进行通知，告知面试，考试时间、地点及方式。
5. 组织做好考前准备工作 。1月10日~1月15日，与相应科室沟通，确认考试时间、地点及方式。要求笔试的专业提前将试卷交人事科备案。临床科室采用集中面试、笔试与操作考试相结合方式进行。
6. 组织面试与考试。1月21日~1月28日，成立各考核专家小组，按照要求进行考核，视考核结果提出排名意见，向招聘领导小组汇报（或委托人事科汇总后汇报）。各专业考试时间、地点、专家组成员组成详见附件2。
7. 体检：对综合成绩优秀人员进行健康体检。体检由保健科协助组织完成，接触放射线工作者按放射人员体检要求进行。
8. 院务会集体研究。将通过考试、体检人员名单递交院务会集体研究，决定拟聘。
9.公示：在网上或院内网将拟聘名单进行公示。
10.签订就业协议书。本科及以上人员委托省人才交流中心卫生分中心实行人事代理，临时合同制人员委托浙江新世纪人才开发公司实行人事代理。双方约定违约责任。
三、招聘工作要求：
1. 严格按照招聘工作计划，组织招聘。
2. 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则组织招聘。
3. 招聘人数严格按照需求计划执行，不得随意增加。因编制受限，硕士及以上人员进编，本科及以下人员不进编，其中本科执行编外正式工待遇，专科执行临时合同制待遇。
4. 应聘条件严格按照《浙江省肿瘤医院公开招聘暂行规定》中第九条执行。有条件限制的岗位，原则上不降低限制条件。
5. 由相关院领导及所在科室、人事科、纪委负责人组成各考核专家组（详见附件二），负责对应聘人员面试和考核。
6.临床医生应聘人员较多，采用面试集中方式进行，通过面试者参加下一轮的笔试和操作考试。笔试和操作考试由医务科协助组织执行。
7、护理人员面试和考核仍按原方式进行。护理部组织初试，通过者参加笔试和操作考试，结合考试考核成绩由专家组组织复试。笔试、操作由护理部协助组织执行。
四、对应聘人员条件的掌握：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律法规；
3．具有良好的作风、品行，思想要求积极上进；
4．符合岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．专科毕业生必须通过外语国家三级，本科必须通过外语国家四级，硕士及以上学历必须通过国家外语六级，口语能力良好；计算机应用能力在二级以上。护理人员身高1.60米以上，双眼裸视0.8以上。
7. 同类人员应聘，部属院校毕业、优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长、以及其他特殊才能者优先考虑。
附件：1：2008年各科室人员需求计划汇总表
附件：2：2008年招聘考试安排表
